الأهداف التشغيلية

الأهداف التشغيلية

الأهداف التشغيلية للجمعية

  • بناء خطة التدريب السنوية وفق تحليل الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين 
  • العمل على توفير بيئة عمل ايجابية تساعد على الانجاز والعمل على تطويرها .
  • وضع خطة للتوظيف واستقطاب الكفاءات البشرية التخصصية والمؤهلة أكاديمياً وعملياً.
  • بناء معايير واضحة للتوظيف والتقييم الوظيفي تعتمد على أسس علمية واضحة .
  • تفريغ فريق لتنمية الموارد المالية للجمعية والتواصل مع الداعمين والمانحين .
  • الاستفادة من مشاهير الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي في التعريف بالجمعية والترويج لمشاريعها .
  • بناء خطة تسويقية لتنمية الموارد المالية في الجمعية .
  • إعداد التصورات والأدبيات الخاصة بالشراكات مع الجهات الأخرى .
  • عقد مالا يقل عن 4 اربع شراكات مع الجهات الحكومية .
  • المشاركة في الأنشطة المجتمعية ( المعارض الملتقيات والفعاليات الرسمية والأهلية ذات العلاقة ) للتعريف بالجمعية وأنشطتها المختلفة .
  • تامين وحماية البيانات والمعلومات الالكترونية وضمان سريتها أو تلفها.
  • تأهيل الموظفين لاستخدام التقنية في ما يتعلق بالحوسبة الإدارية
  • بناء خطة للبرامج والأنشطة الدعوية تغطي جميع الفئات المستهدفة .
  • عقد اتفاقيات مع الجهات الحكومية و الشركات الخاصة ذات العمالة الوافدة لتنظيم الأنشطة والفعاليات الدعوية .
  • التعاقد مع مستشار إداري للإشراف على تنفيذ الخطط الإستراتيجية والتشغيلية وتحديثها باستمرار
  • الاستفادة من المتطوعين في شغل بعض الوظائف والأعمال التي لا ترتبط بدوام وظيفي